為深入了解新進(jìn)員工的工作、生活及思想狀況，促進(jìn)與新進(jìn)員工的溝通與交流，幫助解決員工實(shí)際工作生活中面臨的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)新進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，幫助新進(jìn)人員快速成長(zhǎng)。8月4日，在401會(huì)議室召開(kāi)新進(jìn)員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)室負(fù)責(zé)人及新進(jìn)員工共33人參加會(huì)議。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張長(zhǎng)樂(lè)到會(huì)并講話。

與會(huì)新進(jìn)員工結(jié)合兩周的培訓(xùn)和拓展活動(dòng)，踴躍發(fā)言，暢談他們?cè)谂嘤?xùn)中的收獲和感悟。大家紛紛表示培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展讓他們能夠更快的完成角色的轉(zhuǎn)變，更快的融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體當(dāng)中來(lái)。大家希望能夠抓住加入設(shè)計(jì)院這樣的機(jī)會(huì)，從自我做起，努力學(xué)習(xí)，不斷拼搏，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展增添一份力量。

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